◇'면접 강화' '인턴 후 전환' '서술형 대체' 등 다른 대안 없을까
전문가들은 다른 선진국들은 공무원을 뽑는 과정에서 암기식 필기시험을 지양하고 직무수행 과정 필요한 능력을 평가하려고 노력한다면서 우리나라도 변화를 모색해야한다고 조언했다.
이종범은 자신의 저서 '지식정부를 위한 고시제도 개혁'에서 △영어 기본점수와 대학 총장 추천·면접 등을 통한 임용 후보자들과 고시시험을 통과한 임용 후보자들이 함께 인턴과정을 거친 뒤 선발되는 내용의 개선안이나 △프랑스의 국립행정대학원(ENA)처럼 고위공무원을 양성하는 기관을 도입해 임용 전교육을 강화하고자 하는 개선안 등을 제시했다.
권경득은 '행정인턴쉽 프로그램의 도입·운영에 관한 시론적 연구' 논문을 통해 미국에서 행정인턴십을 제공하는 기관들은 이를 성공적으로 수행한 학생들을 고용함으로써 저렴한 비용으로 유능한 인턴을 채용한다고 밝혔다.
필기시험 서술형, 면접전형 강화, 인턴십 등 다양한 대안도 제시되는 상황. 9급 국가직 수험생 김태연씨(22)는 "객관식 문제 자체의 한계로, 임용고시처럼 서술형으로 갔으면 좋겠다. 변별력도 높아지고 깊이도 생길 것"이라고 말했다.
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